AI in Bewerbungsgesprächen nimmt zu: Britische Recruiter erkennen Schummelei
TL;DR
Der Einsatz von AI zur Vorbereitung oder Unterstützung in Bewerbungsgesprächen nimmt laut britischen Recruitern zu. Vertreter einiger großer Arbeitgeber für Hochschulabsolventen berichten von einem Rekordniveau bei Fehlverhalten. Ein Recruiter aus Manchester sagt, AI-generierte Antworten seien oft leicht zu erkennen, weil Bewerber sie wie von einem Teleprompter ablesen. Die Aussagen stammen aus einem Guardian-Bericht und bleiben in ihrer Breite schwer überprüfbar.
Nauti's Take
Für Bewerber lohnt sich AI vor allem als Trainingspartner: Antworten simulieren, Beispiele schärfen und anschließend ohne Hilfsmittel üben. Unternehmen sollten zuerst prüfen, ob ihr Interviewformat AI-Nutzung sinnvoll einordnet, statt spontane Verdachtsmomente als Beweis zu behandeln.
Quellen